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范虎参加民建全国秘书长办公室主任会议

作者:申纬 来源:本站 时间:2019-06-11
 

民建全国秘书长、办公室主任会议近期在黑龙江哈尔滨市召开。民建中央副主席兼秘书长李世杰出席会议并讲话。会议通报了《民建中央信息化工作建设五年规划(征求意见稿)》制定情况,并邀请民建中央委员、民建中央信息和网络创新专委会主任王克照就如何加强民建信息化建设做专题讲座。民建中央办公厅巡视员金丹华主持会议。会上,来自全国的八个省级组织的秘书长和二个省级组织的办公室主任作了典型发言,介绍各自省委在机关建设方面的经验做法。

民建山东省委秘书长范虎参加会议,并代表我省民建在会上作了题为《以人为本,着眼发展,推进办公室工作实现机关建设目标》的典型发言。

李世杰在讲话中从改进工作作风、规范学习培训、加强机关制度建设、保障机关运转、拓宽干部锻炼培养渠道、推进网络宣传和信息化工作等六个方面通报了会中央在机关建设方面所做的工作。就如何抓好新形势下办公厅(室)的工作,推进机关建设,李世杰提出四个方面的意见。李世杰强调,秘书长和办公室主任的岗位非常关键,在责任方面,有五句话送给大家,一是要为履行民建参政党职能提供保障;二是要保证重大任务完成;三是要保证机关的正常有序运转;四是要成为上传下达,联系内外,团结凝聚会员的枢纽和窗口;五是要培养机关干部具有较高的政治素质,具备办文、办会、办事的基本能力。

会议期间,民建中央副主席、民建黑龙江省委主委、副省长孙东生与大家见面并介绍有关情况。来自全国30个省级组织的秘书长和办公室主任共70余人,结合自身实际展开讨论,气氛热烈,意见中肯,提出了很多真知灼见,给参会人员很好的启发,对民建各级组织做好办公室工作、推动机关建设提供了很多可借鉴的思路和方法,起到了互相交流、共同促进的良好效果。

民建山东省委办公室负责人参加了会议,并同与会人员进行了广泛交流。

 

附:

以人为本  着眼发展

办公室工作实现机关建设目标

民建山东省委员会

机关是党派自身建设的主体之一,关系会务工作的开展和参政党职能的发挥,而办公室作为保障机关运行的综合性中枢部门,各项工作的好坏也直接影响机关建设目标能否顺利实现。民建山东省委在机关建设实践中,一直试图把握“人”这个根本,在部室分工当中以办公室为基础,做好“人”的工作,再进一步通过人做好“事”,从而为实现机关建设和会的事业发展目标提供保障。现就我省民建机关工作的一点实践和思考作简要汇报,请批评指正。

民建山东省委机关现有行政编制19人,工勤编制2,其中办公室8名在编人员,承担着行政、人事、财务、文秘、联络、后勤、档案和机要收发等项工作,在主委办公会和秘书长领导下,为机关运转做好服务。去5月换届以来,根据机关工作和人员变化,对办公室进行调整,补充了新鲜血液,优化了岗位配备,明确了工作分工,强化了中坚力量,在工作中不断提升适应新形势、新情况、新任务的能力。

一、围绕“四个服务”,强化学习提升素质

机关建设最根本的是人的建设,民建机关建设的目标就是打造一支适应民建工作需要和长远发展的优秀干部队伍。办公室工作概括地讲就是服务基层、服务会员、服务领导、服务机关,围绕“四个服务”目标,加强机关干部理论、作风、业务和服务的全方位提升,是办公室工作的基础,也是方向。要达成这一目标,就需要在理论学习和业务学习两方面下功夫。

加强理论学习,在提高政治素养上下功夫山东民建机关有良好的学习风气,省委会和机关领导都十分重视机关的思想政治学习。通过认真学习贯彻中共十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,深刻理解“三个一以贯”,政治敏锐性和政治鉴别力增强,理论水平显著提升。通过重大纪念活动契机,组织参加不同层次的培训学习,今年先后组织了机关干部和骨干会员赴遵义、延安等开展革命爱国主义教育;由民建省委组织的各种学习座谈等要求机关干部一同参加,以机关中共支部、民建支部为平台进行各种专题学习等,进一步强化思想政治站位、提升干部政治素质和参政党意识。在此过程中,办公室干部既参与活动的组织,也通过学习不断强化自身素质和水平。

加强业务学习,在提高业务素质上下功夫。办公室工作纷繁复杂、综合性强,虽然分工明确,但限于人员编制,往往一人身兼多重业务;同时新时代新任务向我们提出了更多新要求,办公室工作的综合性进一步增强,业务边界更加模糊,因此对从事办公室工作的干部来说,综合业务素质和协作能力的培养至关重要。针对不同业务领域的培训,山东民建机关一向鼓励干部多参与,尤其针对机关财务、人事、保密、档案管理等专业性较强的业务,不但支持干部积极参与培训,每次培训都要求参训干部结合实际带着问题前去学习,之后结合思考将学习所得形诸文字、提出意见建议。既培养了干部对业务的学习思考能力,也客观上锻炼了文字表达能力,为“办文、办事、办会”综合素质的提高打下基础。在工作中,鼓励不同业务分工的同志增进交流配合和互相学习,尤其在“办会”过程中通过共同参与、分工协作,相互学习和了解,熟练掌握彼此的工作流程,帮助每名干部都成为“多面手”“万金油”,具备快速适应不同岗位的综合素质,以有助于今后岗位交流和进步,也从总体上提升了服务意识和能力。

二、依托“建章立制”,推进工作有序高效

建立健全规章制度,是机关搞好自身建设,促进工作规范化、制度化的基础。山东民建原有较为完善的规章制度,但随着新时代新形势的发展变化,部分制度不能很好地适应当前工作的新变化,需要进行调整。前不久,秘书长带领办公室相关负责人,赴部分市级组织就办公室工作进行了深入调研,学习了解各地在机关建设中的经验做法和存在的问题建议等。在此基础上,办公室组织干部采取民主集中的方式,围绕工作实际和调研体会,集思广益、深入探讨,初步对机关工作方面的既有规章制度进行了梳理和修订。

修订既有制度,基本的出发点是事实求是、与时俱进,根本原则是推动会务工作更好开展,促进会的事业健康发展。因此,在修订和增删相关制度过程中,一切从实际出发,不搞虚文,不唱高调,在坚持原则性的基础上,强化规章制度的可操作性。制度体系的建立和优化,对于规范干部行为,加强内部管理,理顺工作流程,提高办事效率都起到了积极的推动作用,促进机关管理、运行的健康、有序、科学、高效,用制度的力量进一步推动人的发展,推动机关建设和会的事业向着更好更新的方向持续迈进。

三、鼓励“严肃活泼”,营造团结和谐氛围

建章立制的工作完成后,要付诸实施发挥作用,还是需要发挥人的能动性,制度服务和规范的主体是人,推进机关工作的主体也是人,充分调动干部的积极性主动性创造性,将各项工作做好做实,需要在机关内部营造一个团结和谐、严肃活泼的环境和氛围。

一是引导机关干部讲团结。以营造良好工作环境和氛围为轴心,不断强化团结、配合,形成机关发展的合力。不论机关还是部室,工作上分工不分家,遇有临时性或重要工作坚持“1+N”工作法,1个部室牵头,其他部室、人员密切配合,互相尊重、互相支持、互相帮助,团结一致为完成目标献计出力;在机关干部中树立顾全大局的自觉意识,工作中积极配合,遇有某项工作因人手少考虑不周、照顾不到,其它部室、干部能主动跟上,拾遗补缺完成目标任务;日常工作中强调平等、和谐、发展的理念,保证人与人之间相处融洽,为肯努力、顾大局、讲团结、敢担当的干部职业发展搭设空间和平台,在干部心中树立起讲正气、讲团结的价值理念。

是引导机关干部讲感情。党派干部三分之一时间是在机关度过的,机关可以说是干部的第二个“家”。要使干部对这个“家”有归属感、荣誉感、幸福感,就要讲感情。机关作为一个组织,要预留一定的物理和心理空间,鼓励同事间讲感情,工作生活中以诚相待、宽容谦让,日常相处中与人为善、互相帮助,将机关建设成为人与人和谐相处、共同进步的集体。要鼓励干部在与会员接触中讲感情,从一杯水、一句话、一件事开始,真正把机关建设成“会员之家”,用感情凝聚人心、汇聚力量,增强民建组织的凝聚力、向心力。要让干部和机关有感情在机关管理上把握好“原则性”与“灵活性”的统一,形成标准一致的“底线”和“雷区”,严格遵循《公务员法》及公务员职业标准和道德要求;在守住底线之上,要尽可能为机关人员营造一个宽松和谐、严肃活泼的工作氛围,让干部感受到被尊重、可信赖、有活力,在机关有“家”的温暖和尊严。

归根到底,机关建设还是人的建设,要立足于人本理念,要着眼于人的发展。鉴于民建机关的规模一般较小,人员构成简单,实现前述目标具有相当可能性和必要性。在下一步工作中,我们要以此次交流会为契机,学习借鉴兄弟省市的先进经验,进一步推动机关各项工作的制度化、规范化和效能化,努力营造务实、团结、创新、敬业的和谐机关,为民建的各项工作不断迈上新的台阶,提供坚强有力的服务保障。

(本文系民建山东省委秘书长范虎代表民建省委在2018年民建全国秘书长、办公室主任会议上所作的典型发言